Bienvenue chez Sage!

  • Avant de nous rejoindre

    Premières impressions !
    Chez Sage, nous sommes conscients que vous vous faites vos premières impressions pendant votre recrutement et avant votre date de début chez nous.

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  • Jour 1

    Bienvenue chez Sage !
    Votre première journée sera soigneusement planifiée avant votre arrivée. Elle se déroulera de façon aussi détendue et informelle que possible et sera idéalement coordonnée par votre manager.

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  • Semaine 1

    Comprendre où nous allons ! 
    À la fin de la première semaine vous devriez vous sentir connecté à notre stratégie et comprendre nos priorités d'entreprise.Vous devriez être convaincu que Sage a une culture de la haute performance et être heureux de faire partie du voyage.

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  • Semaines 2-4​

    Engagement et enthousiasme !
    À la fin de la 4e semaine, vous devriez avoir une bonne compréhension de la façon dont notre entreprise fonctionne. Avec le soutien de votre manager, vous devez également avoir créé un plan de 90 jours de motivation, ce qui vous donnera un sentiment d'appartenance. ​

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  • Semaines 5-8

    Faire partie de quelque chose de spécial !
    À la fin de la 8e semaine vous devriez vous sentir connecté à notre stratégie et comprendre nos priorités d'entreprise. Vous devriez être convaincu que Sage a une culture de la haute performance et être heureux de faire partie du voyage.

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  • Semaines 9-11

    Concentré et connecté !
    Vous arrivez bientôt à la fin de vos trois premiers mois parmi nous ! Notre aspiration à ce stade est que vous vous sentiez moins « nouveau ». Vous devriez maintenant posséder un assez vaste réseau à la fois interne et externe et vous sentir capable de vous rapprocher de ces contacts pour obtenir de l'aide/des conseils.

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  • Semaine 12

    Bien informé et déterminé !
    À ce stade, vous devriez sentir que vous apportez une réelle valeur ajoutée et faites quelque chose d'intéressant depuis que vous nous avez rejoints. Que ce soit la réalisation d'une tâche, avoir influencé sur une décision ou avoir proposé une nouvelle manière de procéder.

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Nous sommes ravis que vous ayez pris la décision de nous rejoindre et de partager avec vous tout ce qui concerne la vie chez Sage.

Vous trouverez ici les informations des principales activités et formations dont vous aurez besoin au cours de vos trois premiers mois avec nous.

Chez Sage, nous mettons tout en œuvre pour mettre nos clients au cœur de tout ce que nous faisons. Pour cela, nous comprenons l'importance d'intégrer nos nouveaux collaborateurs de manière exceptionnelle. Nous avons conçu ce microsite pour vous accompagner tout au long des prochains mois.

Commencez par regarder Stephen Kelly, notre CEO, vous accueillir dans notre entreprise et parler de nos aspirations pour l'avenir. Ce film présente également des collègues de Sage répartis dans le monde entier, qui partagent leurs réflexions sur leur travail parmi nous.

Nous souhaitons que Sage soit considérée comme un un « campus universitaire », un endroit qui nous amène à travailler avec les meilleurs experts et collègues. Où vous pouvez acquérir de nouvelles compétences et développer votre carrière. Nous voulons que vous puissiez profiter de votre temps parmi nous, et je vous encourage à parler à votre manager sur la manière dont nous pouvons améliorer les choses selon vous. Nous serons heureux d'entendre vos idées.

 



Bienvenue de la part de Stephen Kelly - CEO, Sage Group 
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Nous avons créé ce microsite pour vous aider à vous familiariser avec Sage et à démarrer au mieux votre carrière parmi nous.

Une partie de ce site est à usage interne uniquement et ne doit être partagée avec personne ne travaillant pas chez Sage.  

En cas de doute, n'hésitez pas à en parler avec votre manager.   

Tous nos vœux de réussite pour votre intégration chez Sage !