Concentré et connecté !

Nous arrivons bientôt à la fin de vos trois premiers mois avec nous ! Notre aspiration à ce stade est que vous vous sentiez moins « nouveau ». Vous devriez maintenant posséder un assez vaste réseau à la fois interne et externe et vous sentir capable de vous rapprocher de ces contacts pour obtenir de l'aide/des conseils. Vous aurez progressé dans votre plan de 90 jours et vous comprenez clairement ce que l'on attend de vous dans vos missions. Vous aurez pris en charge certaines tâches et commencerez à faire avancer les choses et gérer vos partenaires de travail—en vous appropriant ces relations.


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Semaines 9-11 - Ce que vous devez savoir et faire

  • Prenez du temps pour réfléchir
  • Passez du temps sur Sage Chatter à développer votre réseau/contribuer aux groupes
  • Accédez à la série Sociable Day et au module de définition d'objectifs SMART de la Sage Academy
  • Discutez des attentes sur votre période d'essai avec votre manager (le cas échéant)"

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Semaines 9-11 - Éléments de réflexion et d'approfondissement

  • Comment cela se passe-t-il ?
  • Qu'avez-vous accompli ?
  • Qu'apprenez-vous sur l'organisation ?
  • Atteignez-vous vos objectifs de prise de fonction (plan de 90 jours) ?
  • Que vous reste-t-il à faire pour réussir pleinement votre intégration chez Sage ?
  • Qu'est-ce qui vous paraît (ne pas) fonctionner ici ? Qui réussit et pourquoi ? Qui et qu'est-ce qui n'a pas réussi et pourquoi ?
  • Êtes-vous satisfait de votre réseau de soutien ici chez Sage ?
  • Avez-vous besoin de quoi que ce soit pour développer votre réseau de soutien ?
  • Quelles sont vos grandes priorités à court, moyen et long terme ?
  • Qu'attendent vos relations de travail ? De quel type de relations avez-vous besoin avec eux et comment allez-vous les créer ?

Speech bubbles
  • Parlez à vos collègues et prenez du temps avec eux afin de comprendre nos processus RH dans l'action (par exemple, recrutement, gestion des performances, 1-2-1 etc.)
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Nous avons créé ce microsite pour vous aider à vous familiariser avec Sage et à démarrer au mieux votre carrière parmi nous.

Une partie de ce site est à usage interne uniquement et ne doit être partagée avec personne ne travaillant pas chez Sage.  

En cas de doute, n'hésitez pas à en parler avec votre manager.   

Tous nos vœux de réussite pour votre intégration chez Sage !