Vous faites partie de quelque chose de spécial !

À la fin de la 8e semaine, vous devriez commencer à vous sentir un membre à part entière de l'équipe et être en mesure de voir le rôle que vous allez jouer dans nos objectifs économiques. Vous prendrez part  et  planifierez des réunions, et vous commencerez à vous approprier votre agenda. À présent, vous faites partie d'équipes de projet / groupes de travail et vous vous sentez suffisamment en confiance pour faire part de vos avis et opinions,  poser des questions et vous exprimer si vous voyez une meilleure façon de procéder.

 


Lightbulb

Semaines 5-8 - Ce que vous devez savoir et faire

  • Possibilité d'effectuer des réservations dans tous les événements de réseautage internes ou externes (le cas échéant)
  • Prenez le temps de réfléchir
  • Recherchez les formations dont vous pourriez avoir besoin
  • Passez du temps sur Sage Chatter pour étendre votre réseau / contribuer aux groupes
  • Discutez de vos progrès avec votre manager

Speech

Semaines 5-8 - Éléments de réflexion et d'approfondissement

  • Avez-vous une bonne idée des capacités techniques de l'organisation ?
  • Faites-vous votre propre opinion sur les capacités de vos collaborateurs directs et établissez un plan d'action pour en discuter avec votre manager (le cas échéant)
  • Qu'est-ce qui fait de Sage un excellent endroit pour travailler ? Comment décrivez-vous l'entreprise et votre rôle à votre famille et vos amis ?"
  • Créez une vision personnelle. Quelles sont les premières choses que vous devez accomplir d'ici la fin de vos six premiers mois ou à l'horizon un, deux ou trois ans ?
  • Quels indicateurs de performance utiliserez-vous pour évaluer vos progrès ?
  • Quels sont les réseaux d'information dont vous disposez ? Comment pouvez-vous savoir ce qui se passe dans l'organisation ?
  • Vous maintenez-vous informé de ce qui se passe en dehors de l'entreprise dans le secteur de la technologie ?

Feedback

Récoltez des feedbacks :

  • Dès que possible, demandez autour de vous ce qui s'est bien passé et sur quoi vous devez vous concentrer (votre ambassadeur Sage pourra vous fournir des feedbacks utiles).

 

  • Faites le point avec votre manager sur ses attentes

 


Speech bubbles

Réflexions complémentaires pour les managers :

  • Commencez à comprendre pourquoi votre secteur d'activité est performant en comparaison du reste de nos activités. Êtes-vous sûr de comprendre les outils de mesure que nous utilisons pour décrire la performance chez Sage ? Si vous avez besoin d'aide dans ce domaine, parlez-en avec votre manager ou votre Ambassadeur Sage. N'oubliez pas d'utiliser Chatter pour contacter vos collègues chez Sage, profitez pleinement de cet outil !
×

Nous avons créé ce microsite pour vous aider à vous familiariser avec Sage et à démarrer au mieux votre carrière parmi nous.

Une partie de ce site est à usage interne uniquement et ne doit être partagée avec personne ne travaillant pas chez Sage.  

En cas de doute, n'hésitez pas à en parler avec votre manager.   

Tous nos vœux de réussite pour votre intégration chez Sage !