Faites connaissance avec nos Resourcing Leaders

Deanna Buchanan
VP, Talent Acquisition (Interim)

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Michelle Seko
Talent Acquisition Manager, AME

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Barbara Tobar
Talent Acquisition Manager, Latin America

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Tonya Pedigo
Talent Acquisition Manger, North America

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Shirley Sutton
Talent Acquisition Partner, Australia

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Sarah Jackson
Talent Acquisition Manager, Europe

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Victoria Beltran Lopez
Talent Acquisition Manager, Southern Europe

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Arzu Celik
Talent Acquisition Manager, Central Europe

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Suresh Mudaliar
Talent Acquisition Partner, APAC

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Lynne Ellis-Parker
Channel and Campaign Manager

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Médias sociaux

Notre entreprise est une entreprise connectée et nous encourageons activement nos collaborateurs à s’investir dans les médias sociaux. Ils s’avèrent être des canaux importants pour nos marques en tant qu’entreprise et employeur. Nous comptons 14 000 collaborateurs et chacun d’entre nous est un recruteur ou un ambassadeur potentiel de notre marque, nous voulons donc raconter au monde entier ce que c’est que de travailler ici. Qu’il s’agisse de photos ou de messages pour décrire sa journée, de festivités (comme un anniversaire ou des remises de prix pour les longues années de service d’un collaborateur) ou de parler des activités caritatives auxquelles on a participé : nous pouvons tous nous engager ! Informez-vous ici pour en savoir plus sur les médias sociaux @ Sage.


Recommander un ami

Vous vous rendrez rapidement compte que Sage est un lieu de travail exceptionnel, avec de nombreuses opportunités de développement et de progression de carrière. Au cours de votre carrière professionnelle, vous avez sûrement rencontré de fantastiques talents. Chez Sage, il existe des programmes de cooptation. Adressez-vous à votre équipe locale de recrutement pour découvrir comment fonctionnent ces programmes sur votre site et encouragez des talents de votre réseau externe à rejoindre Sage.


iCIMS/Portail de recrutement

Vous avez sûrement entendu parler de notre portail de recrutement, iCIMS (parfois appelé ATS ou Applicant Tracking System). Si vous devez recruter un nouveau collaborateur, vous croiserez sûrement la route du portail iCIMS. Le poste vacant en question sera ajouté au système et votre recruteur sera en charge de la gestion des candidats à l’aide de ce portail. Pour plus d’informations, adressez-vous à votre équipe locale de recrutement.

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Nous avons créé ce microsite pour vous aider à vous familiariser avec Sage et à démarrer au mieux votre carrière parmi nous.

Une partie de ce site est à usage interne uniquement et ne doit être partagée avec personne ne travaillant pas chez Sage.  

En cas de doute, n'hésitez pas à en parler avec votre manager.   

Tous nos vœux de réussite pour votre intégration chez Sage !