¡Focalizado/a y conectado/a!

¡Nos estamos acercando con rapidez al final de tus tres primeros meses con nosotros! Aspiramos a que en este punto comiences a sentirte menos "novato/a". Ya deberás contar con una red de contactos bastante amplia, tanto interna como externa, y podrás acudir a estos contactos para que te ayuden y guíen cuando lo necesites. Habrás progresado en tu plan de 90 días y tendrás claro lo que se espera de ti en tu puesto. Habrás asumido la responsabilidad de algunos trabajos y comenzarás a llevar las cosas hacia adelante y a gestionar a tus steakholders, asumiendo también la responsabilidad de estas relaciones.


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Semanas 9-11 - ​Qué debes saber y hacer

  • Dedicar tiempo a reflexionar
  • Pasar tiempo en Sage Chatter ampliando tu red de contactos/participando en los grupos
  • Acceder a la sección Sociable Day y al módulo de definición de objetivos SMART de Sage Academy
  • Hablar con tu responsable inmediato sobre las expectativas de la prueba de revisión (si procede)

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Semanas 9-11 - Cosas que pensar y sobre las que reflexionar

  • ¿Cómo van las cosas?
  • ¿Qué has logrado?
  • ¿Qué estás aprendiendo acerca de la organización?
  • ¿Estás cumpliendo los objetivos de tu plan de inducción (plan de 90 días)?
  • ¿Qué te queda por hacer para lograr integrarte en Sage con éxito?
  • ¿Qué parece funcionar y no funcionar aquí? ¿Quién tiene éxito y por qué? ¿Quién y qué no ha tenido éxito y por qué?
  • ¿Estás satisfecho/a con tu networking en Sage?
  • ¿Tienes que hacer algo para desarrollar tu networking?
  • ¿Cuáles son tus principales prioridades a corto, medio y largo plazo?
  • ¿Qué esperan tus steakholders? ¿Qué tipo de relación debes entablar con ellos y cómo lo harás?

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Reflexiones adicionales para Responsables de equipos:

  • Habla con tus compañeros y acuerda pasar tiempo con ellos para comprender nuestros procesos de personal en acción (como contratación, gestión del rendimiento, 1-2-1, etc.)
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Hemos creado este microsite para ayudarte en tu incorporación a Sage y para que inicies tu carrera con nosotros de la mejor manera posible.
Algunos de los contenidos de este site están exclusivamente destinados a uso interno y solo se deben compartir con los compañeros de Sage.

En caso de tener dudas, consulta con tu manager.

¡Esperamos que tu proceso de inducción en la empresa sea una experiencia maravillosa!