¡Formas parte de algo especial!

Al final de la semana 8 comenzarás a sentir que eres parte del equipo y podrás ver el papel que vas a jugar para contribuir a alcanzar nuestros objetivos empresariales. Ahora asistirás y programarás reuniones y comenzarás a gestionar tu agenda y  planificar tu tiempo. En esta fase de tu inducción deberás empezar a sentir una conexión personal con las personas con las que trabajas habitualmente y comenzarás a saber lo que les motiva. Ya participarás en equipos de proyectos/grupos de trabajo y tendrás la confianza suficiente para aportar tus impresiones y opiniones, hacer preguntas y discutir si crees que hay una mejor forma de hacer las cosas. 


Lightbulb

Semanas 5-8 - ​Qué debes saber y hacer

  • Oportunidad para programar eventos de networking externos e internos (si procede)
  • Dedicar tiempo a reflexionar
  • Buscar cursos de formación a tu medida
  • Pasar tiempo en Sage Chatter ampliando tu red de contactos/participando en los grupos
  • Revisa tu progreso con tu manager

Speech

Semanas 5-8 - Cosas que pensar y sobre las que reflexionar

  • ¿Conoces bien las habilidades técnicas de la organización?
  • Forjar tu opinión sobre las capacidades de reportes directos y crear un plan de acción para hablarlo con tu manager (si procede)
  • ¿Por qué Sage es una excelente empresa en la que trabajar? ¿Cómo describes la empresa y tu puesto a tus familiares y amigos?
  • Crear una visión personal. ¿Cuáles son los principales elementos que debes haber logrado al final de tus seis primeros meses o en un periodo de uno, dos o tres años?
  • ¿Qué herramienta de medición utilizarás para evaluar tu progreso?
  • ¿Qué redes de información tienes a tu disposición? ¿Cómo puedes informarte sobre lo que ocurre en la organización?
  • ¿Estás al día de lo que sucede en el sector de la tecnología?

Feedback

Obtener feedback sobre tu trabajo:

  • Desde el principio, deberás pedir que se te indique lo que ha ido bien y en qué debes poner foco (tu Sage Ambassador te ofrecerá información útil)
  • Revisar las expectativas con tu responsable inmediato

Speech bubbles

Reflexiones adicionales para Responsables de equipos:

  • Comienza a comprender cómo funciona esta área comercial en comparación con un sector más amplio. ¿Comprendes cómo funcionan los recursos de medición que empleamos para describir el rendimiento en Sage? Si necesitas asistencia adicional en este área, habla con tu supervisor inmediato o embajador de Sage. No olvides utilizar Chatter para conectarte con los compañeros de todo Sage y aprovecha al máximo esta herramienta.
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Hemos creado este microsite para ayudarte en tu incorporación a Sage y para que inicies tu carrera con nosotros de la mejor manera posible.
Algunos de los contenidos de este site están exclusivamente destinados a uso interno y solo se deben compartir con los compañeros de Sage.

En caso de tener dudas, consulta con tu manager.

¡Esperamos que tu proceso de inducción en la empresa sea una experiencia maravillosa!