Konzentriert und vernetzt

Das Ende Deiner ersten drei Monate bei uns rückt nah! Wir möchten, dass Du Dich zu diesem Zeitpunkt bereits weniger „neu“ fühlst. Du solltest nun intern wie extern relativ umfangreiche Kontakte geknüpft haben und Dich in der Lage fühlen, Dich an die entsprechenden Personen zu wenden, wann immer Du Unterstützung oder Anleitung benötigst. Du wirst mit Deinem 90-Tage-Plan vorangekommen sein und Dir darüber im Klaren sein, was in Deiner Rolle von Dir erwartet wird. Du wirst Verantwortung für einige Arbeiten übernommen haben und allmählich damit beginnen, die Dinge voranzutreiben und in Eigenverantwortung die Beziehungen zu Deinen Stakeholdern zu pflegen. 


Lightbulb

Wichtiges für die Wochen 9–11

  • Nimm Dir Zeit zur Reflexion
  • Verbringe Zeit auf Sage Chatter, um weitere Kontakte zu knüpfen / Dich in Gruppen einzubringen
  • Gehe in der Sage Academy die „Sociable Day“ Serie und das Modul zu SMART-Zielen durch
  • Besprich mit Deinem/Deiner direkten Vorgesetzten die Erwartungen für die Bewertung zum Abschluss Deiner Probezeit (falls zutreffend)

Speech icon

Wochen 9-11 – zu überdenkende und reflektierende Punkte

  • Wie läuft es?
  • Was hast Du erreicht?
  • Was lernst Du über das Unternehmen?
  • Erreichst Du die Ziele Deiner Einführungsphase (90-Tage-Plan)?
  • Woran fehlt es noch für einen erfolgreichen Einstieg bei Sage?
  • Was scheint im Unternehmen zu funktionieren, was nicht? Wer ist erfolgreich und warum? Wer und was war nicht erfolgreich und warum?
  • Bist Du mit Deinem Unterstützungsnetzwerk hier bei Sage zufrieden?
  • Musst Du etwas tun, um Dein Unterstützungsnetzwerk auszubauen?
  • Wie lauten Deine kurz-, mittel- und langfristigen Prioritäten?
  • Was erwarten Deine Stakeholder? Welche Beziehung musst Du zu ihnen aufbauen, und wie wirst Du dabei vorgehen?

Speech bubbles

Zusätzliche Punkte für Vorgesetzte:

  • Sprich mit Deinen Kolleginnen und Kollegen und vereinbare Termine mit ihnen, um praktische Einblicke in unserer Personalprozesse zu gewinnen (z. B. Einstellung, Leistungsmanagement, Mitarbeitergespräche usw.)
×

Wir haben diese Microsite eingerichtet, um Dir den Einstieg bei Sage zu erleichtern und Deine Karriere bei uns mit den bestmöglichen Voraussetzungen zu beginnen. 

Einige der Inhalte auf der Website sind nur zur internen Verwendung gedacht und sollten nicht an Personen außerhalb des Unternehmens weitergegeben werden. 

Wende Dich im Zweifel an Deine(n) Vorgesetzte(n). 

Wir hoffen, dass Du Dich gut bei uns einlebst!