Lerne unsere Resourcing-Führungskräfte kennen

Deanna Buchanan
VP, Talent Acquisition (Interim)

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Michelle Seko
Talent Acquisition Manager, AME

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Barbara Tobar
Talent Acquisition Manager, Latin America

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Tonya Pedigo
Talent Acquisition Manger, North America

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Shirley Sutton
Talent Acquisition Partner, Australia

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Sarah Jackson
Talent Acquisition Manager, Europe

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Victoria Beltran Lopez
Talent Acquisition Manager, Southern Europe

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Arzu Celik
Talent Acquisition Manager, Central Europe

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Suresh Mudaliar
Talent Acquisition Partner, APAC

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Lynne Ellis-Parker
Channel and Campaign Manager

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Social Media

Social Media spielt bei uns eine Schlüsselrolle. Daher halten wir unsere Kolleginnen und Kollegen aktiv dazu an, sich in sozialen Netzwerken einzubringen. Diese Netzwerke sind wichtige Kommunikationskanäle für unsere Marke – sowohl als Anbieter als auch als Arbeitgeber. Durch dieses Konzept sind alle 14.000 Mitglieder unserer Belegschaft zugleich potenzielle Recruiter und Markenbotschafter. Wir möchten daher, dass auch Du die Welt daran teilhaben lässt, wie es sich bei Sage lebt und arbeitet. Ob Du Deinen Tag in Wort und Bild beschreibst, von Feiern erzählst (etwa Geburtstage oder Auszeichnungen für langfristiges Engagement) oder von Deinen Erlebnissen bei gemeinnützigen Arbeiten – wir alle können etwas beitragen! Mehr über Social Media bei Sage erfährst Du hier.


Kununu und Glassdoor sind im Grunde so etwas wie Trip Advisor für Unternehmen. Wir möchten, dass Du eine Bewertung auf Kununu oder Glassdoor schreibst. (Die Bewertung ist vollständig anonym und auf Kununu kann diese auch wieder angepasst/geändert werden.) Halte auch Deine direkt unterstellten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sowie Deine Kolleginnen und Kollegen dazu an, Bewertungen zu schreiben, und erinnere sie bei den persönlichen Gesprächen sowie bei den Reviews zur Jahresmitte, zum Jahresabschluss usw. daran. Je mehr von uns einen Beitrag auf Kununu oder Glassdoor hinterlassen, desto mehr Informationen haben Bewerberinnen und Bewerber, wenn sie Sage als ihren nächsten Arbeitgeber in Betracht ziehen. Auf diese Weise können wir potenziellen neuen Kolleginnen und Kollegen sehr gut einen Einblick in unsere Unternehmenskultur bieten.


Empfiehl uns jemanden aus Deinem Freundes- und Bekanntenkreis

Du wirst schnell merken, dass Dir Sage einen fantastischen Arbeitsplatz mit zahlreichen Fortbildungsmöglichkeiten und Karrierechancen bietet. Aus Deinen bisherigen Jobs kennst Du wahrscheinlich noch wirklich begabte Leute. Hier bei Sage gibt es spezielle Programme für Empfehlungen. Wende Dich an Dein örtliches Einstellungsteam, um zu erfahren, wie diese Programme an Deinem Standort funktionieren, und animiere dann jemanden aus Deinem Freundes- und Bekanntenkreis zum Einstieg bei Sage.


iCIMS/Einstellungsportal

Vielleicht hast Du schon von unserem Einstellungsportal iCIMS gehört (manchmal auch als ATS für Applicant Tracking System bezeichnet). Wenn Du jemanden einstellen musst, wirst Du Dich früher oder später mit iCIMS beschäftigen. Die von Dir ausgeschriebene Stelle wird ins System eingespielt, und Dein Personalvermittler wird die Bewerbungen über dieses Portal verwalten. Mehr darüber erfährst Du bei Deinem örtlichen Einstellungsteam.

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Wir haben diese Microsite eingerichtet, um Dir den Einstieg bei Sage zu erleichtern und Deine Karriere bei uns mit den bestmöglichen Voraussetzungen zu beginnen. 

Einige der Inhalte auf der Website sind nur zur internen Verwendung gedacht und sollten nicht an Personen außerhalb des Unternehmens weitergegeben werden. 

Wende Dich im Zweifel an Deine(n) Vorgesetzte(n). 

Wir hoffen, dass Du Dich gut bei uns einlebst!